25 февраля 2021 года в Новосибирской области прошла межрегиональная дизайн-сессия: «Трансформация государственного управления: организационная культура в органах власти». Мероприятие проходило в комбинированном изложении в офлайн и онлайн форматах. Всего в работе сессии приняли участие более 250 человек из 56 субъектов всех федеральных округов Российской Федерации.

Главный «фокус» сессии – это поиск новых подходов и инструментов для решения задач в сфере государственного управления, обсуждение лучших решений в области HR-технологий и развития человеческого капитала в условиях «турбулентного» мира.

Контент программы дизайн-сессии был очень насыщенным. В рамках организованных дискуссий состоялись выступления федеральных и региональных экспертов в сфере государственного управления и HR-процессов, представителей бизнес-сообщества, руководителей органов государственной власти Новосибирской области.

Успешными кадровыми практиками государственной гражданской службы, реализуемыми на региональном уровне, поделились представители Иркутской, Самарской областей и Красноярского края.

Дискуссии дизайн-сессии прошли вокруг «вызовов» современного мира и затронули тренды и «антитренды» государственного управления в контексте организационной культуры:

открытость, прозрачность и понятность деятельности всех уровней публичной власти;

глобальное влияние «цифровизации»;

многозадачность;

«клиентоцентричность»;

смещение «фокуса» внимания от реального сектора экономики в сторону социального блока.

«Считаю, что названные тренды современного государственного управления диктуют необходимость формирования новых целей и ценностей, обновления организационной структуры. Как они должны звучать, в каком формате существовать, считаю, сегодня в рамках дизайн-сессии удастся обсудить», - отметила Валентина Дудникова, первый заместитель руководителя администрации - руководитель департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области.

В результате дискуссии участники пришли к выводу, что важнейшей задачей в современных условиях является выстраивание коммуникаций как внутри самой организации, так и в отношениях с внешней средой. При этом у государства появляется новая роль «держателя» диалога между заинтересованными сторонами, цель которого – выработка общей позиции, общих представлений и ценностей.

Особый акцент был сделан на формирование культуры такого диалога, на развитие социальной компетентности у каждого представителя государственной власти. Умение реагировать быстро, эффективно на потребности целевых аудиторий, говорить с ними «на одном языке» - наиважнейшая компетенция, которую необходимо развивать.

При правильно выстроенной социальной коммуникации цифровая и культурная трансформации в органах власти позволит оптимизировать управленческие циклы и вывести на эффективный уровень взаимодействие государства и общества.

Подробнее с материалами состоявшегося мероприятия можно ознакомиться по ссылке https://disk.yandex.ru/d/nWdGSdnH7s8YJw?w=1