Сегодня, 31 августа, состоялась встреча лидеров-наставников на установочной сессии «Наставничество - новый вектор развития корпоративной культуры».

Кто такой наставник на работе? Для чего нужно наставничество? Какими личностными качествами он должен обладать?  Есть ли секреты идеального наставника? Как разработать эффективную систему передачи знаний?

На все эти вопросы в ходе мозгового штурма, обмена мнениями, выступлений отвечали ведущие тренеры Корпоративного университета Правительства Новосибирской области и участники сессии.

С приветственным словом выступила заместитель руководителя департамента госслужбы Лилия Обердерфер. В своем выступлении она подчеркнула, что успешное наставничество – это, прежде всего, совместная работа – наставников, новичков, кадровых служб, тренеров - всех тех, кто заинтересован, чтобы госслужба была привлекательной и интересной для талантливых и высококлассных специалистов.

Для организации эффективной коммуникации и совместной работы наставников в начале 2022 г. стартовал проект «PROактивное наставничество».

В рамках проекта участникам презентовали сообщество «Академия наставников» в Telegram. Оно будет полезно всем тем, кто хочет в числе первых знать актуальную информацию о графике вебинаров и тренингов для наставников, о специальной подборке тем, конкурсах и иных мероприятиях, иметь возможность общаться и задавать вопросы.   

Вы наставник? Тогда Вам к нам! Присоединяйтесь к нашему проекту.