Здоровый климат очень важен для любого коллектива, если будет царить добрая, располагающая обстановка, то и работа будет продуктивнее. Сегодня расскажем, как сделать атмосферу в коллективе комфортнее.

1. Трансляция командных ценностей.

Объедините команду общими ценностными ориентирами, обозначив ключевые правила, философию, нормы, принципы и традиции коллектива. Сотрудники должны ощутить командный дух, стать частью слаженного механизма. Делайте акцент на вдохновляющих целях. 

Высокие цели и объединяющие принципы – наилучшая мотивация, не зависящая от взглядов и убеждений разных сотрудников.

2.  Четкое распределение ролей в команде.

Один из главных факторов, провоцирующих серьезный стресс на работе – режим многозадачности. Когда сотрудник выполняет множество задач в ограниченных временных рамках, зачастую это снижает продуктивность, негативно отражается на результатах и внутреннем микроклимате. Чтобы исключить проблему, необходимо распределить роли в команде. Разграничьте зоны ответственности, закрепите за каждым сотрудником определенный круг задач.

В условиях четкого распределения функций работа делается гораздо эффективнее. Отсутствие стресс-факторов, связанных с режимом многозадачности, положительно сказывается на командной атмосфере.

3.  Здоровое отношение к ошибкам.

Ошибок в работе практически невозможно избежать. Ошибиться может и руководитель, и обычный специалист. Нужно относиться к этому с пониманием: обсуждать и признавать случившиеся проколы, анализировать, делать соответствующие выводы. В большинстве случаев при правильном подходе ошибки легко превращаются в опыт, позволяющий улучшить работу и достичь положительных изменений.