О современных подходах в кадровом обеспечении органов местного самоуправления рассказала Валентина Анатольевна Дудникова, первый заместитель руководителя администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, руководитель департамента.

В своем выступлении Валентина Анатольевна отметила, что системные и комплексные подходы в кадровых вопросах помогают решать задачи, связанные с поиском и удержанием квалифицированных кадров на муниципальной службе, а также рассказала о проектах, которые реализуются в регионе для муниципальных служащих:

«Отдельного внимания заслуживает, конечно, работа с молодежью. Мы видим задачу достаточно широко. Дело не в том, что мы должны предлагать вакансии молодым людям, но и популяризировать профессию служения, ценность служения содействовать повышению интереса и лояльности молодого поколения к работе органов местного самоуправления, расширять знания о собственном регионе.»

Важными векторами взаимодействия с органами местного самоуправления в кадровой сфере в этом году являются: развитие системной работы по вопросам наставничества, разностороннее профессиональное развитие муниципальных служащих, проведение аттестации муниципальных служащих во всех муниципальных районах и городских округах в соответствии с единым порядком и методикой. Также департамент продолжил работу по разработке методических рекомендаций для органов местного самоуправления по вопросам организации прохождения практики и стажировок студентов в органах местного самоуправления, а также по формированию и использованию муниципальных кадровых резервов.

В заключение Валентина Анатольевна анонсировала линейку мероприятий по популяризации муниципального направления – подкасты «Давай объясню» с главами муниципальных образований и ежегодный проект «Муниципальный десант». Решение об участии в указанных проектах было поддержано членами Президиума Совета муниципальных образований.