Резерв управленческих кадров – это вид кадрового резерва, который формируется на 3 года из перспективных управленцев, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами, профессиональным опытом, положительно проявившие себя на занимаемых должностях.
В связи с этим прямо сейчас департаментом организации управления и государственной гражданской службы проводится поиск кандидатов для участия в отборе на включение в резерв.

Приглашаем Вас до 1 мая принять участие в предварительном опросе по формированию нового состава резерва!

Пройти опрос могут государственные гражданские и муниципальные служащие, занимающие должности не ниже заместителя начальника отдела, относящиеся к высшей, главной и ведущей группам должностей, а также сотрудники подведомственных учреждений, имеющие управленческий опыт (не ниже заместителей руководителей структурных подразделений).