На заседании комиссии были рассмотрены итоги  работы с резервом управленческих кадров Новосибирской области в 2011 году - первом полугодии 2012 года и перспективы на  второе полугодие 2012 года,   внесены  изменения в Порядок работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области, утверждены  методические  рекомендации  по составлению индивидуального плана профессионального развития участника резерва, а также  списки  участников целевого  резерва управленческих кадров Новосибирской области на 2012 – 2015 годы.             

         В ходе заседания было принято решение о проведении в 2012 году конкурса общественно значимых проектов  «Проектные технологии в развитии Новосибирской области».  Конкурс проектов проводится с 2010 года и является  наиболее эффективным методом подготовки участников резерва, позволяющий  представителям резерва  проявить профессионализм и социальную активность. О начале конкурсного отбора проектов будет объявлено в ближайшее время.