22-23 апреля 2019 года в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 04.03.2019 № 60 "Об утверждении государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Новосибирской области, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, на 2019 год" для руководителей главной и ведущей групп должностей областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области организован тренинг "Управление изменениями", направленный на развитие управленческих компетенций. Цель тренинга - сформировать навыки управления сотрудниками и их вовлечения при внедрении изменений, поиска и реализации нестандартных решений поставленных задач и существующих проблем.
По окончании тренинга участники: 
- узнают, какие факторы влияют на скорость и качество внедрения изменений, с чем связано сопротивление людей, какие типы сотрудников по отношению к изменениям бывают и как с этим работать;
- узнают, как поддерживать внедрение изменений и способствовать их закреплению;
- научатся выявлять на каком уровне готовности к изменениям находится команда и работать с сопротивлением сотрудников и вовлекать их в процесс;
- научатся проводить беседу с сотрудниками для закрепления положительной практики внедрения изменений в своей команде;
- узнают, как стимулировать и поддерживать в команде атмосферу, благоприятную для проявления инициативы;
- научатся проводить вовлекающую беседу для поиска новых идей и решений в индивидуальном и групповом формате.