12 сентября 2019 года в Большом зале Правительства Новосибирской области департаментом организации управления и государственной гражданской службы был проведен семинар – совещание для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти, государственных органов Новосибирской области, посвященный актуальным вопросам кадровой политики в сфере государственного управления.

С вступительным словом об основных направлениях и возникающих проблемах в деятельности кадровых служб выступила В.А. Дудникова, первый заместитель руководителя администрации – руководитель департамента.

Особое внимание было уделено актуальным вопросам наградной деятельности и развитию ведомственных наград Новосибирской области. В частности раскрыты основные проблемы, возникающие при представлении к награждению и поощрению кандидатов: соблюдение сроков предоставления соответствующих материалов в отношении кандидатов; соотношение руководящих и рабочих специальностей; соответствие вида награды характеру и степени заслуг кандидата, представляемого к награждению. Основной акцент сделан на развитие ведомственной системы наград в органах государственной власти Новосибирской области.

Важное внимание было уделено основным проблемам, возникающим на различных этапах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения в кадровый резерв, а также вопросам о «зонах» ответственности как руководителей органов, так и работников кадровых служб органов при проведении оценки профессионально-личностных качеств участников конкурсов, посредством проверки рефератов, кейсов.

 В связи с принятием 15 августа 2019 года Постановления Правительства Российской Федерации «О едином специализированном информационном ресурсе, предназначенном для профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации» актуальным вопросом для освещения на семинаре-совещании стал вопрос о возможностях самостоятельного профессионального развития гражданских служащих Новосибирской области через информационный портал «Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Новосибирской области», а также электронную библиотеку, доступ к которой был организован для гражданских служащих, желающих развиваться. На семинаре были представлены: статистика посещения электронной библиотеки среди орагнов государственной власти; популярные книги среди гражданских служащих; различные возможности развития soft-skills посредством использования информационных ресурсов.

Не менее важное направление работы кадровых служб - это работа по заполнению и ведению данных в ГИС "Кадровый учет ГГС НСО". Участникам семинара-совещания были предствлены сведения об основных ошибках, допускаемых при внесении данных в ГИС "Кадровый учет ГГС НСО", а также статистика по полноте внесения данных в информационную систему органами государственной власти.

В 2019 году перечень номинаций Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в сфере государственного и муниципального управления», ежегодно проводимого Минтруда России был дополнен номинацией «Формирование здорового образа жизни и условий труда». В рамках участия во Всероссийском конкурсе, а также в целях развития физической культуры и спорта среди гражданских служащих, 21 и 28 сентября 2019 года при поддержке министерства физической культуры и спорта Новосибирской области и дирекции спортивных мероприятий организовано массовое мероприятия по выполнению нормативов испытаний комплекса ГТО для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти Новосибирской области. На сегодняшний день в данном мероприятии по выполнению нормативов комплекса ГТО готовы принять участие уже более 100 человек из числа представителей органов государственной власти, включая руководителей. Вопросы организации данного мероприятия, нормативно-правового регулирования, цели введения и структура комплекса ГТО были раскрыты И.А. Зузулей, руководителем регионального центра тестирования комплекса ГТО.