Проект "Эффективное наставничество" стартовал в Новосибирской области в 2020 году. Одно из направлений этого проекта - обучение наставников областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области.

Вторая группа наставников проходит обучение 5-6 марта 2020 года.

В программе проводимого тренинга:

- Определение и структура наставничества. Роль и предназначение наставника. Ключевые компетенции наставника, самооценка их уровня. Факторы, определяющие эффективность наставничества. Самомотивация на успешное наставничество – как одно из ключевых условий результативности. Алгоритм действий наставника.  

- Планирование развития обучаемого. Выявление индивидуальных «зон роста» и ограничений. Постановка целей и индикаторов успешного процесса. Определение комплекса мер по повышению эффективности данного сотрудника.

- Особенности  обучения взрослых. Принципы и методы работы со взрослыми учащимися. Цикл обучения взрослых.

- «Подводные камни наставничества». Работа со сложными учащимися: сопротивление, низкая мотивация, ошибки исполнения и т.д. Инструменты разрешения конфликтных ситуаций, возникающих в процессе обучения.

- Ключевые понятия наставничества: знания, умения, навыки, осознание. Формирование и развитие навыка. Воспитание в обучаемом осознанности и самостоятельности.

- Инструменты наставника: личный пример, индивидуальные задания,  активное слушание, структурированное наблюдение, обратная связь (конструктивная критика и развивающая похвала).

- Оценка эффективности проведенного наставничества. Формальное закрытие процесса.