07 Июня 2022
Профессиональное развитие личности и его стадии
Профессиональное развитие личности – это совершенствование человека как субъекта труда, т.е. совершенствование его профессиональных способностей, знаний, умений, достижение лучших профессиональных результатов, карьерный рост и т.д.
Профессиональное развитие личности – это длительный и достаточно динамичный процесс, который включает несколько стадий.
Периодизация по Климову:
- стадия пред игры от 0 до 3. Происходит освоение функций восприятия, движения, речи, простейших правил поведения и моральных оценок;
- стадия игры от 3-7 лет. Происходит овладение основными смыслами человеческой деятельности, а также знакомство с конкретными профессиями;
- стадия овладения учебной деятельностью 7-12 лет. Интенсивно развиваются функции самоконтроля, самоанализа, способность планировать свою деятельность;
- стадия «оптация» (с лат. желание, выбор) от 12 до 14-18. Стадия подготовки к жизни и труду. Стадия сознательного и ответственного планирования и выбора профессионального пути;
- стадия «адепта» происходит профессиональная подготовка;
- стадия «адаптанта» вхождение в профессию после завершения профессионального обучения, длиться 2-3 месяца.
Эта и все последующие стадии предполагают дальнейшее вхождение человека в профессию, в систему межчеловеческих отношений в данной общности, развитие всех элементов структуры субъекта деятельности.
- стадия «интернала» вхождение в профессию в качестве полноценного коллеги;
- стадия мастера. Мастером называют работника, который заметно выделяется на общем фоне, он лучший среди обычных хороших работников. Мастер способен решать и простые, и самые трудные профессиональные задачи, которые не все коллеги могут выполнить;
- стадия авторитета – работник стал лучшим среди мастеров. Человек, развивающийся последовательно, достигает уже второй «творческой кульминации»: он может обобщить свой жизненный опыт, упорядочить его и активно использовать его в работе. В связи с этим появляются новые творческие и организаторские способности, незаменимые для руководящих должностей;
- стадия наставника – высший уровень работы любого специалиста. Учитель, способный передать свой опыт.