Сегодня гражданский служащий должен обладать широким набором профессиональных и управленческих компетенций, необходимых для качественного исполнения обязанностей и планирования своей карьеры на государственной гражданской службе.
В Новосибирской области созданы условия для непрерывного профессионального развития сотрудников органов государственной власти и органов местного самоуправления. У каждого служащего есть возможность регулярно повышать уровень знаний и совершенствовать профессиональные навыки. Корпоративный университет Правительства Новосибирской области предлагает сотрудникам органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также работникам государственных и муниципальных учреждений разнообразный "портфель" образовательных программ, программ тренингов и вебинаров, дистанционных обучающих курсов, направленных на развитие профессионального, личностного и управленческого потенциала.
Программы корпоративного университета формируются в ответ на задачи, стоящие перед служащими, отражают актуальные потребности органов власти и постоянно обновляются. Запланировать свое обучение легко – достаточно составить индивидуальный план своего профессионального развития. Если нужной программы в перечне нет, то можно инициировать разработку новой программы под текущие или перспективные задачи органа власти.
Деятельность органов власти затрагивает разные сферы и иногда это требует от государственных служащих особой подготовки и узкопрофильных знаний. Приобрести их можно в профильных образовательных организациях. В этом случае обучение служащих осуществляется в рамках государственного заказа и на основании образовательного сертификата.
Основания для направления государственных гражданских служащих для участия в мероприятиях по профессиональному развитию установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21.02.2019 № 68:
1) решение представителя нанимателя;
2) результаты аттестации гражданского служащего;
3) назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Реализация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих осуществляется централизованно:
1) в рамках ежегодно утверждаемого государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - законодательство о контрактной системе в сфере закупок);
2) в рамках ежегодно утверждаемого государственного задания на оказание государственных услуг, выполнение работ по реализации мероприятий по профессиональному развитию для образовательной организации, в отношении которой управление делами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области осуществляет функции и полномочия учредителя;
3) на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование (далее - образовательный сертификат).
Финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих осуществляется:
1) в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Новосибирской области на соответствующий год и плановый период на указанные цели в рамках государственного заказа;
2) в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Новосибирской области в форме субсидии на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг, выполнение работ по реализации мероприятий по профессиональному развитию;
3) в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Новосибирской области на предоставление грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в целях возмещения затрат, связанных с обучением гражданских служащих на основании образовательных сертификатов.
Государственные органы в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на их содержание, могут самостоятельно организовывать мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих в образовательных организациях, определенных в порядке, установленном законодательством о контрактной системе в сфере закупок.
