В соответствии со статьей 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий вправе занимать иную должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления по совместительству при условии:
- выполнения другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время;
- отсутствия возможности возникновения конфликта интересов.
При этом муниципальный служащий должен предварительно в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на исполнение им должностных (служебных) обязанностей (полномочий).
Личная заинтересованность означает, что доходы, выгоды, преимущества может получать сам муниципальный служащий, его родственники, друзья (знакомые) или организации, которые как-то связаны с ним (ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).