от 18 августа 2015
Есть ли ограничения на компенсации за неиспользованный отпуск?
В соответствии с ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации денежной компенсацией за неиспользованный отпуск может быть заменена только та часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, и только в случае, если о такой замене просит сам работник, а работодатель не возражает против этого. Просьба работника о замене части отпуска денежной компенсацией должна быть выражена в письменной форме (в заявлении).