от 18 сентября 2015
Возможно ли увольнение сотрудника с муниципальной должности по инициативе работодателя при достижении им возраста 60 лет?
Нет, невозможно! Согласно ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» основанием для расторжения трудового договора с муниципальным служащим по инициативе представителя нанимателя (работодателя) является достижение предельного возраста, установленного для замещения должностей муниципальной службы. Предельный возраст, установленный для замещения должностей муниципальной службы – 65 лет (п. 2 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).