Трансформация муниципалитетов ставит перед ними новые требования, усложняет задачи, увеличивает функции, изменяет полномочия органов местного самоуправления по решению вопросов местного значения исходя из интересов жителей. Кадровое обеспечение муниципальной службы является одним из важных факторов, оказывающих воздействие на динамику социально-экономических показателей территории, населения.

В ходе круглого стола с участием муниципалитетов, экспертов и просто неравнодушных лиц мы поговорим о совершенствовании системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, обратимся к лучшим практикам муниципального управления, организации взаимодействия между органами местного самоуправления с целью обмена опытом, проанализируем территориальную специфику муниципалитетов «Новосибири». 

Давайте обсудим Вместе! Нужна ли единая кадровая стратегия в условиях кадрового голода? Как внедрить органы местного самоуправления в систему кадровых резервов регионов? Как HR – проекты субъектов помогут рассказать молодежному сообществу о значимости муниципальной службы? Как войти органам государственной власти и муниципалитетам в единое информационное пространство?

Сила в людях!

Модератор сессии: Климахина Наталья Викторовна, директор ГАУ НСО «Центр развития социальной сферы», эксперт по развитию межсекторного взаимодействия и GR-проектам.

Организатором Сибирского форума кадровых стратегий является Департамент Госслужбы, Корпоративный университет Правительства НСО.

28 августа, XI МФТР «Технопром 2024».

Ждем Вас на площадке международного выставочного комплекса «Новосибирск-Экспоцентр»: ул. Станционная, 104. А также онлайн.

Регистрация обязательна и доступна на сайте: форумтехнопром.рф

Стань частью сообщества Сибирского форума кадровых стратегий!