Российские субъекты предпринимательской деятельности и государство заинтересованы в подготовке квалифицированных рабочих кадров. По данным статистических опросов 50% работодателей назвали рабочие специальности наиболее востребованными в 2024 году.

Партнерские отношения власти и бизнеса, HR-служб – это фундамент для подготовки квалифицированных кадров для решения новых управленческих задач, освоения бережливых технологий, использования высокопроизводительного оборудования.

Не хватает кадров для производства и управления процессами, осуществления предпринимательской деятельности, а также представителей инженерно-технических профессий. Что делать? Как быть?

В рамках экспертной дискуссии обсудим:

Как инструменты маркетинга персонала способны влиять на актуализацию рабочих профессий и специальностей? Методы HR-менеджмента российского бизнеса в текущих реалиях.

Какие рабочие профессии самые востребованные и на что готовы работодатели в борьбе за сотрудников?

Как сделать привлекательными для молодежного сообщества рабочие профессии?

Место и роль образовательных организаций в популяризации рабочих профессий? Как выстроить эффективное сотрудничество между образовательными организациями и работодателями для создания механизмов подготовки кадров? Как выполнить запросы работодателей и трансформировать обучение в соответствии с актуальными рабочими трендами?

Модератор сессии: Ярцева Марина Михайловна – руководитель Комитета по промышленности Новосибирского областного отделения «ОПОРА РОССИИ».

Организатором Сибирского форума кадровых стратегий является Департамент Госслужбы, Корпоративный университет Правительства НСО.

29 августа, XI МФТР «Технопром 2024».

Ждем Вас на площадке международного выставочного комплекса «Новосибирск-Экспоцентр»: ул. Станционная, 104. А также онлайн.

Регистрация обязательна и доступна на сайте: форумтехнопром.рф

Стань частью сообщества Сибирского форума кадровых стратегий!