Дизайн-сессия «Кадровая политика региона: вызовы 2024» состоялась на площадке Корпоративного университета Правительства Новосибирской области

6 февраля 2024 года на площадке Корпоративного университета Правительства Новосибирской области состоялась организованная департаментом организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, дизайн-сессия «Кадровая политика региона: вызовы 2024». 

Модератором и ведущим выступила Дудникова Валентина Анатольевна, первый заместитель руководителя администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, руководитель департамента.

Дизайн-сессия проводилась при участии Орехова Александра Валерьевича, заместителя полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе и Петухова Юрия Федоровича, первого заместителя Губернатора Новосибирской области.

Участниками дизайн-сессии стали:

- 2600 человек

- 79 субъектов

- 8 федеральных округов Российской Федерации.

Во время дизайн-сессий обсудили широкий круг вопросов в рамках обсуждаемых тем: 

- Вызовы времени: дефицит кадров. Какие методы подбора и удержания персонала на государственной и муниципальной службе и в бизнесе актуальны в 2024 году?

- Как выстраивать корпоративную культуру в контексте клиентоцентричности?

- Какие особенности существуют в кадровой политике на территориях?

Эксперты и участники в ходе открытой дискуссии искали новые подходы и оценивали инструменты для решения задач в сфере государственного и муниципального управления, обменялись опытом и предложениями по реализации кадровой политики в современных условиях.

Участие в сессии приняли:

- представители из Академии управления при Президенте Республики Беларусь, с которой заключено Соглашение о сотрудничестве;

- федеральные эксперты Высшей школы государственного управления РАНХиГС, Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации, Всероссийского научно-исследовательского института труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, АНО «Национальное кадровое агентство»;

- организации – партнеры: Банк России (Сибирское Главное Управление), 2ГИС, ОПОРА России, HeadHunter Сибирь, консалтинговый центр экосистемы вовлеченности SIMONITOR (Татарстан);

- региональные эксперты из Санкт-Петербурга, Калужской, Ярославской областей, Красноярского края.

Кадровая политика