М.В. Мишустин
Согласитесь, что действительно масштабные проекты невозможно создать в одиночку. Чтобы ракета полетела в космос необходимо приложение усилий множества людей, каждого члена команды, начиная с этапа построения космического шатла и заканчивая регламентом действий членов экипажа.
Проводя аналогию, мы все – представители областной власти, работаем на единый итоговый результат вне зависимости от отрасли и ведомства. Благодаря общим усилиям мы делаем жизнь граждан лучше, нашу область привлекательнее и постоянно развиваем заложенный потенциал.
Работать вместе – значит слушать и слышать друг друга, помогать коллегам, активно участвовать в командных процессах, чувствовать себя частью одного большого дела. Важно на своем уровне уважительно относиться к мнению своих коллег из другого министерства, не отписываться формально на межведомственные запросы, а попытаться понять, в чем суть проблемы, в конце концов – договориться об общем понимании ситуации или открыто обсудить разногласия, и, если требуется, принять иную точку зрения.
Реализуя ценность «Работаем вместе», мы неизменно руководствуемся следующими принципами:
Реализуя принципы ценности «Работаем вместе», мы должны осознавать какое поведение мы сохраняем, привносим в нашу работу и какую модель поведения мы должны убрать из нашей рабочей жизни.
В настоящее время многие наши коллеги уже демонстрируют корпоративные ценности.
Хотим познакомить вас с примером проявления ценности «Работаем вместе».
Сотрудники министерства труда и социального развития поделились примером командной работы и межведомственного взаимодействия в условиях пандемии. Благодаря сплоченным действиям сотрудников роспотребнадзора, мэрии города Новосибирска, министерства труда и социального развития, министерства здравоохранения, министерства транспорта, а также министерства промышленности и органам росгвардии и полиции была проведена колоссальная работа по организации процесса приема приезжающих из - за границы жителей Новосибирской области в условиях пандемии.
В 2020 году на органы государственной власти легла важная задача – обеспечение безопасного прибывания граждан, которые возвращались домой после отдыха за рубежом, командировок и других поездок. Задача сотрудников министерства труда и социального развития состояла в том, чтобы встречать прилетающих граждан и далее размещать их в обсерватории на территории Новосибирской области для сдачи тестов и временного пребывания.
В данных мероприятиях были задействованы сотрудники из полиции, министерства транспорта, сотрудники аэропорта, медицинские службы. Совместно в короткие сроки специалисты выработали алгоритм взаимодействия, наладили работу таким образом, чтобы в аэропорту не происходило заминок, каждое действие было отработано практически до автоматизма.
Всего за период пандемии было встречено 48 рейсов, а в обсерваториях разместили 5000 человек. Осложнялась работа тем, что прибывали рейсы с жителями других регионов (Томская область, Кемеровская область, Алтайский край и другие). Поэтому систему взаимодействия выстроили таким образом, чтобы каждый сотрудник понимал, что делают его коллеги из других подразделений.
